Положение о Центре

1. Общие условия
 
1.1 Настоящее положение регламентирует деятельность Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (далее – Центр). Центр является структурным подразделением Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана» (далее именуется Университет).
1.2 Центр создан по поручению Министерства образования Российской Федерации в соответствии с приказом Министра образования Российской Федерации от 12.05.1999г. № 1283 и реорганизован в соответствии с приказом Федерального агентства по образованию от 23.11.2009г. № 2132.
1.3. Официальное наименование Центра:
полное: Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
сокращенное: КЦСТ.
1.4. Фактический адрес Центра: 105005, Москва, Госпитальный переулок, д.4/6.
1.5. Почтовый адрес Центра: 105005, Москва, 2-я Бауманская ул., д.5.
 
2. Юридический статус
 
2.1. Центр не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком и выполняет обязанности Университета по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
2.2. Центр имеет печать Университета с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, другие печати и штампы с наименованием Центра, лицевой счет по средствам федерального бюджета и по учету средств от приносящей доход деятельности в отделении ЮВАО федерального казначейства г.Москва, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему, изготовленную по эскизу, утвержденному ректором Университета.
2.3. Центр ведет учет своей деятельности на отдельном бухгалтерском  балансе  и отсчитывается перед Центральной бухгалтерией Университета, отделением федерального казначейства, инспекцией Федеральной налоговой службы и органами государственной статистики в установленном порядке.
2.4. Центр осуществляет налоговый учет исполнения сметы доходов и расходов с применением единой налоговой политики, с обеспечением раздельного налогового учета в соответствии с приказом об учетной политике Университета и предоставляет соответствующую налоговую отчетность в Центральную бухгалтерию, Управление экономики и финансов Университета, налоговые органы Российской Федерации и другие органы государственной исполнительной власти.
 
3. Задачи и предмет деятельности Центра
 
3.1. Главной задачей деятельности Центра является содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности).
3.2. Предметом деятельности Центра являются:
-    методическое и информационное обеспечение общероссийской системы содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования;
-    координация деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
-    предоставление информации и аналитических отчетов по мониторингам различных направлений деятельности образовательных учреждений в части содействиятрудоустройству выпускников Министерству образования и науки Российской Федерации, Федеральному агентству по образованию, другим федеральным органам государственной исполнительной власти, в чью сферу деятельности входят вопросы трудоустройства молодых специалистов;
-    консультации для заинтересованных организаций, взаимодействие с организациями и учреждениями, оказывающими влияние на рынок труда молодых специалистов.
 
4. Организация деятельности ЦЕНТРА
 
4.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Университета и настоящим Положением.
4.2. Центр осуществляет следующие виды деятельности по программам и планам работ Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по образованию в области содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования:
-    координацию деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
-    методическое и информационное обеспечение формирования и функционирования системы содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
-    разработку, внедрение и сопровождение программного обеспечения автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
-    обеспечение взаимодействия автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования с информационными системами других ведомств;
-    проведение мониторингов различных направлений деятельности образовательных учреждений в части содействиятрудоустройству выпускников;
-    анализ трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования;
-    представление аналитической информации в части содействия трудоустройству выпускников органам государственной исполнительной власти, в том числе органам управления образованием;
-    обучение персонала центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
-    мониторинг результативности деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
-    участие в научно-исследовательских программах и проектах Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по образованию по направлениям деятельности Центра;
-    организацию и проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности Центра;
-    проведение исследований и разработок по заказам организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
-    оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов;
-    иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для федеральных государственных образовательных учреждений.
 
5. Имущество и финансы ЦЕНТРА
 
5.1. Имущество Центра учитывается на балансе Центра и одновременно в консолидированном балансе Университета, а также отражается в Паспорте Центра, являющимся неотъемлемым приложением к настоящему Положению.
5.2. Источниками формирования имущества Центра, в том числе финансовых средств, являются:
-    имущество и финансовые средства, закрепленные Университетом;
-    доходы от приносящей доход деятельности;
-    средства, полученные от научно-исследовательской деятельности;
-    целевые поступления, безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;

 

 
6. Управление ЦЕНТРом
 
6.1. Руководителем Центра является его директор, назначаемый ректором Университета, осуществляющий свои функции на основании Устава Университета, настоящего Положения и Доверенности, выдаваемой ректором Университета.
6.2. Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Центра.
6.3. Директор имеет право:
-    действовать по доверенности от имени Университета, представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной исполнительной власти и местного самоуправления;
-    в пределах, установленных настоящим Положением и Доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за Центром, заключать сделки, в том числе договоры гражданско-правового характера, принимать обязательства по ним;
-    в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, давать указания, обязательные для всех работников Центра;
-    пользоваться печатью и штампами Центра, изготовленными по эскизам, утвержденным ректором Университета;
-    через Управление кадров Университета принимать на работу и увольнять работников, а также осуществлять другие функции в отношении работников Центра;
-    предлагать на утверждение ректором Университета размер стимулирующих надбавок в пределах фонда оплаты труда, закрепленного за Центром;
-    осуществлять иные права, предусмотренные Уставом Университета.
6.4. Директор обязан:
-    обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование финансовых средств и имущества Центра;
-    проводить работу по совершенствованию деятельности Центра;
-    обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров;
-    обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам Центра;
-    контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
-    обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
-    организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств закрепленных за центром;
-    организовать выполнение комплексных исследований и разработок по научным проблемам Центра;
-    организовать составление и своевременное предоставление административной, научной, статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Центра.
6.5. Директор:
-    несёт всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
-    несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных и финансовых обязательств, правил хозяйствования;
-    несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных и др.);
-    обеспечивает сохранность, эффективность и целевое использование финансовых средств и имущества.
6.6. Трудовой коллектив Центра составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров.
6.7. Штатное расписание Центра утверждает ректор Университета.
 
7. Реорганизация и ликвидация ЦЕНТРА
 
7.1. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом ректора Университета по согласованию с Федеральным агентством по образованию.