Уважаемые коллеги!

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий и внесением изменений в структуру МГТУ им. Н.Э. Баумана согласно приказу ректора от 01.08.2018 № 02.01-03/1056 Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования с 15.10.2018 прекращает свою деятельность и информационное сопровождение сайтов kcst.bmstu.ru и aist.bmstu.ru.

Мониторинг деятельности центров содействия трудоустройству выпускников в 2018 году проводиться не будет.

Для студентов ХТФ опорного университета был организован День твоей карьеры
29.10.2018

 Сразу отметим – в зале, где проходило в понедельник мероприятие, что называется, яблоку негде было упасть, что говорит о том, как это важно, нужно и интересно политехникам. Открыла День твоей карьеры начальник отдела содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников опорного университета Людмила Петровна Шагальдян. В своем выступлении она подчеркнула, что несомненным преимуществом этого мероприятия является возможность личного общения с представителями компаний.

Первой слово для выступления было предоставлено директору по управлению персоналом АО «Каустик» С.В. Колесник. Вначале был показан фильм о деятельности компании. После чего Светлана Владимировна рассказала студентам химико-технологического факультета о том, что группа компаний «НИКОХИМ» (в состав которой входит АО «Каустик» и АО «Никомаг») – один из лидеров российской химической индустрии. В АО «Каустик» работает 38 цехов, где основными профессиями являются: аппаратчик, лаборант химического анализа, инженер-лаборант, инженер- химик и др. И на все эти должности с удовольствием берут выпускников ХТФ и предоставляют им возможность профессионального и карьерного роста. Подтверждение – хотя бы тот факт, что из 5 234 человек (численность персонала предприятия сегодня) 2 245 –выпускники ВолгГТУ. В компании есть собственный научно-производственный центр, который позволяет реализовывать потенциал молодым химикам, решившим связать свой профессиональный путь с наукой. Ну, и чтобы не быть голословной, она пригласила целую группу выпускников ВолгГТУ разных лет, которые уже все являются начальниками. И они подтвердили, что АО «Каустик» – это правильный выбор. Выступавшие были единодушны в своих оценках: молодые люди не пожалеют, если свяжут свою дальнейшую жизнь с этой компанией, потому что это градообразующее предприятие, и выпускники с дипломами ВолгГТУ всегда вызывали и вызывают уважение, и каждый из них, кто придет работать на предприятие, сразу начнет получать 30 тысяч рублей «чистыми».

Руководитель группы по персоналу и административным вопросам ООО «ИНТЕСМО» (Инновационные Технологии Смазок) Юлия Александровна Авина рассказала, что это предприятие создано в марте 2010 года и размещено на территории завода ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Высокотехнологичный комплекс оснащен самым современным оборудованием. Выпускаемая здесь продукция отвечает всем европейским стандартам качества, и при этом соблюдаются жесткие требования экологической безопасности. ООО «ИНТЕСМО» оснащено собственным Инженерным центром, не имеющим аналогов в России. И здесь политехникам было интересно услышать тоже выпускницу ВолгГТУ, а ныне инженера-технолога на «ИНТЕСМО»! Она призналась, что еще год назад ничего не знала об инновационных технологиях смазок, но за год узнала о них все и продолжает заниматься наукой в исследовательской лаборатории инженерного центра.

Затем слово было предоставлено начальнику отдела работы с персоналом АО «Силд Эйр Каустик» Александру Андреевичу Тхоревскому.

Американская компания, история которой началась в 1957 году, специализируется на производстве материалов и систем для защитной, презентационной и пищевой упаковки, пакетов для упаковки сыров, колбас, мясных продуктов; пленки ПВХ и др. В Волгограде предприятие находится на территории АО «Каустик», работают в нем почти 500 человек, и оно является одним из самых современных производств в России. В компании успешно работает Программа роста вовлеченности сотрудников, которая, кроме всего прочего, способствует развитию у сотрудников ответственного отношения к работе.

Следующим выступил давний знакомый политехников Леонид Иванович Кулаковский, начальник бюро службы по управлению персоналом ОАО «Волгограднефтемаш». Компания – крупнейший российский производитель технологического оборудования для газовой, нефтяной и нефтехимической отраслей промышленности. В 2015 году оно включено в перечень системообразующих предприятий России. Насчитывает в своем штате 5000 человек, из них огромное количество – выпускники ВолгГТУ, которые работают сегодня начальниками цехов и руководителями структурных подразделений. Завод имеет обширный блок социальных программ, проводит обучение и повышение квалификации работников. Является флагманом отечественного нефтегазового машиностроения. Практически каждый третий сотрудник – молодой человек до 35 лет. Предприятие принимает работников без опыта, в течение года они проходят стажировку.

Далее перед политехниками выступала менеджер по персоналу ОАО «Сады Придонья» Евгения Ивановна Смолова. Так же был показан фильм о деятельности акционерного общества, из которого политехники узнали об истории ОАО «Сады Придонья», о стратегии компании, технологии производства, огромном потенциале и широких возможностях. «Сады Придонья» – это новые технологии и верность традициям. Это соки, которые работники выращивают сами, и руководство компании приглашает приобщиться к процессу их изготовления выпускников ХТФ ВолгГТУ. Было рассказано и о преимуществах работы в компании, а это и полный соцпакет, и большие возможности для всестороннего развития, что включает в себя дальнейшее обучение и переподготовку даже в московских вузах.

Заключительным было выступление заместителя генерального директора по персоналу АО «Флексо Принт» Олеси Валерьевны Гриневой.

АО «Флексо Принт» – это полиграфическая компания, специализирующаяся на производстве и продаже этикеток и упаковок. Предприятие предлагает своим партнерам, а ими являются крупнейшие местные производители, в том числе, кстати, и «Сады Придонья», полный комплекс полиграфических услуг от разработки дизайна до печати готовой продукции.

И если партнеры ценят компанию за честность и точность в исполнении взятых на себя обязательств, то персонал ценит предприятие за возможность получения достойной заработной платы и развитие своих профессиональных компетенций. Руководство АО заинтересовано в развитии, поэтому в компании действует система регулярного внешнего и внутреннего обучения.

В завершение Дня твоей карьеры студентам предложили записаться на экскурсии, которые будут проведены для них на АО «Каустик» и АО «Силд Эйр Каустик». А также политехникам было предложено бесплатно посетить тренинги, которые проводит замначальника ОЗСТВ Ирина Валерьевна Журавлева.


Источник: www.vstu.ru
Добавил(а): Шагальдян Людмила Петровна  |  Добавлено: 31.10.2018 12:56:06