Федеральное агентство по образованию


ПИСЬМО № 14-17-7/03 от 04.04.2006


  Руководителям учреждений
высшего профессионального образования,
подведомственных Рособразованию
ПРЕДЛОЖЕНИЯ К РЕГЛАМЕНТУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИАДАПТАЦИИ КРЫНКУ ТРУДАВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  
В соответствии с информационным письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.03.2006 № АС-312/06 «О региональных центрах содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений высшего профессионального  образования» Федеральное агентство по образованию направляет для использования в работе предложения к регламенту деятельности регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования, разработанные Межрегиональным координационно-аналитическим центром по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования Московского государственного технического университета имени Н.Э.Баумана.
Приложение: на 6 л в 1 экз.
Врио руководителя                                                                              Е.Я.Бутко
 
 
Примерный Регламент деятельности регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования*
 
1. Общие условия
 
1.1. Настоящий регламент определяет функции                          регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования (далее именуется ЦЕНТР) _________________________________________, являющегося структурным подразделением _____________________________________. ЦЕНТР создан в соответствии с приказом ___________________ от __________ № _________ .
1.3. Официальное наименование ЦЕНТРА:
полное: ________________________________________________________;
сокращенное: ___________________________________________________;
1.4. Фактический адрес:______________________________________
1.5. Юридический адрес ЦЕНТРА:_____________________________
 
2. Юридический статус
 
2.1. ЦЕНТР не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком и выполняет обязанности __________________________________ по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
2.2. ЦЕНТР имеет свою эмблему, изготовленную по эскизу, утвержденному Ректором _____________.
2.3. ЦЕНТР распоряжается средствами, находящимися на его лицевых счетах, осуществляет владение и пользование имуществом, находящимся на балансе ЦЕНТРА.
2.4. ЦЕНТР:
  • заключает от имени ______________________ сделки, в том числе договоры;
  • принимает на себя и исполняет обязательства по заключаемым договорам;
  • приобретает имущественные и неимущественные права.

2.5. ЦЕНТР осуществляет бухгалтерский учет своей деятельности в порядке ведения отдельных балансов по учету бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с приказом об учетной политике ______________________, предоставляет соответствующую бухгалтерскую, финансовую и статистическую отчетность в Центральную бухгалтерию и Управление планирования и финансирования.

2.6. ЦЕНТР осуществляет налоговый учет исполнения сметы доходов и расходов с применением единой налоговой политики, с обеспечением раздельного налогового учета в соответствии с приказом об учетной политике __________________________________ предоставляет соответствующую налоговую отчетность в Центральную бухгалтерию, Управление планирования и финансирования ________________________.
 
3. Задачи и предмет деятельностирегионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования
 
3.1. Главной задачей деятельности ЦЕНТРА является содействие занятости и трудоустройству студентов и выпускников учреждений высшего профессионального образования.
3.2. Предметом деятельности ЦЕНТРА являются научное и методическое обеспечение и координация работы вузовских центров занятости, предоставление информации и аналитических отчетов по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования федеральным органам исполнительной власти, в чью сферу деятельности входят вопросы трудоустройства молодых специалистов, обучение работников вышеуказанных организаций, консультации для заинтересованных организаций, взаимодействие со всеми организациями и учреждениями, оказывающими влияние на рынок труда молодых специалистов.
4. Организация деятельностирегионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования
 
4.1. ЦЕНТР осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом _____________________ и настоящим Регламентом.
4.2. ЦЕНТР строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах деятельности на основе договоров. В своей деятельности ЦЕНТР учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество выполняемых работ и оказываемых услуг.
4.3. ЦЕНТР осуществляет следующие виды деятельности по программам и планам работ Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по образованию в области содействия трудоустройству молодых специалистов:
1). Координация деятельности и оказание помощи вузовским центрам занятости в области содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников.
2). Анализ практики в области трудоустройства в России молодых специалистов с высшим профессиональным образованием.
3). Анализ зарубежного опыта решения аналогичных вопросов.
4). Услуги по информированию учащихся и студентов учреждений высшего профессионального образования о профориентации, довузовской и вузовской подготовке с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.
5). Консультирование и информирование заинтересованных организаций по проблемам занятости молодых специалистов посредством:
  • Деловых консультаций по конкретным проблемам;
  • Проведения тематических и проблемных семинаров, конференций;
  • Публикаций аналитических отчетов, информационных выпусков, справочников и методических пособий и рекомендаций.
6). Мониторинг трудоустройства молодых специалистов учреждений высшего профессионального образования в регионе:
  • Проведение статистического анализа;
  • Изучение специфики регионального рынка труда для молодых специалистов в зависимости от полученной специальности и уровня образования.
7). Участие в научно-исследовательских программах и проектах Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по образованию, региональных органов государственной власти по направлениям деятельности ЦЕНТРА.
8). Организация и проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности ЦЕНТРА.
9). Разработка рекомендаций по вопросам занятости молодых специалистов для региональных органов государственной власти.
10). Предпринимательская деятельность:
  • проведение исследований и разработок по заказам организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
  • оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов;
  • иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования.
4.4. ЦЕНТР в соответствии с выдаваемой Ректором ________________________ доверенностью:
  • заключает сделки, в том числе договоры с юридическими и физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг согласно видам деятельности ЦЕНТРА, указанным в пункте 4.3. настоящего Регламента;
  • определяет перспективы своего развития по согласованию с региональными органами государственной власти, а также исходя из спроса на работы и услуги, предоставляемые ЦЕНТРОМ и числа заключенных договоров;
  • представляет в Центральную бухгалтерию и Управление планирования и финансирования ________________________ отчетную и плановую финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам и по всем видам деятельности;
  • ведёт оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую, финансовую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ________________________;
  • ведёт налоговый учет исполнения сметы доходов и расходов и отчитывается о результатах исполнения в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами ________________________.
 
5. Имущество и финансырегионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования
 
5.1. Имущество ЦЕНТРА учитывается на балансе ЦЕНТРА и одновременно в консолидированном балансе ________________________, а также отражается в Паспорте ЦЕНТРА, являющемся неотъемлемым приложением к настоящему Регламенту.
5.2. Источниками формирования имущества ЦЕНТРА, в том числе финансовых средств, являются:
  • имущество и финансовые средства, закрепленные _____________________;
  • доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • средства бюджетов разных уровней;
  • средства, полученные от научно-исследовательской деятельности;
  • целевые поступления, безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
  • иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
                   
6. Управление региональным центром содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования
 
6.1. Руководителем ЦЕНТРА является его директор, назначаемый Ректором ________________________, осуществляющий свои полномочия на основании Устава ________________________, настоящего Регламента и Доверенности, выдаваемой Ректором ________________________.
.2. Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью ЦЕНТРА.
6.3. Директор имеет право:
  • действовать по доверенности от имени ________________________, представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
  • в пределах, установленных настоящим Регламентом и Доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за ЦЕНТРОМ, заключать сделки, в том числе договоры гражданско-правового характера, принимать обязательства по ним;
  • в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, давать указания, обязательные для всех работников ЦЕНТРА;
  • в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, давать указания, обязательные для всех работников ЦЕНТРА;
  • через Управление кадров ________________________ принимать на работу и увольнять работников, а также осуществлять другие функции администрации работодателя в отношении работников ЦЕНТРА;
  • по согласованию с Ректором ________________________ устанавливать стимулирующие надбавки в пределах фонда оплаты труда, закрепленного за ЦЕНТРОМ;
  • осуществлять иные права, предусмотренные Уставом ________________________.
6.4. Директор обязан:
  • обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование финансовых средств и имущества ЦЕНТРА;
  • проводить работу по совершенствованию деятельности ЦЕНТРА;
  • обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров;
  • обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам ЦЕНТРА;
  •  контролировать соблюдение сотрудниками ЦЕНТРА правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
  •  обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
  •  организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств;
  •  организовать выполнение комплексных исследований и разработок по научным проблемам ЦЕНТРА;
  •  организовать составление и своевременное предоставление административной, научной, статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности ЦЕНТРА.
6.5. Директор:
  • несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
  • несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных и финансовых обязательств, правил хозяйственного ведения;
  • несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных и др.).   
6.6. Трудовой коллектив ЦЕНТРА составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров.
6.7. Штатное расписание ЦЕНТРА утверждает Ректор ________________________.
 
7. Реорганизация и ликвидация  регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования
 
 
7.1. Реорганизация или ликвидация ЦЕНТРА осуществляется приказом Ректора ________________________ по согласованию с Федеральным агентством по образованию.
 
 
Директор регионального центра
содействия трудоустройству и
адаптации к рынку труда
выпускников учреждений высшего
профессионального образования
 
____________________                                _________________________          (И.О.Фамилия руководителя ЦЕНТРА)
 
 
  
*Данный регламент предлагается принять за основу.